Gerente de Marketing Sênior

Nível: Sênior
Modelo de trabalho:
Presencial

Requisitos:

  • Formação superior em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação ou áreas afins. MBA é desejável. 
  • Experiência consolidada em cargos de liderança em marketing, preferencialmente em empresas de tecnologia ou agências com múltiplos segmentos. 
  • Domínio de estratégias de mídia com foco em performance. 
  • Vivência com projetos de branding. 
  • Capacidade analítica para leitura de resultados e otimização de ações. 

Procuramos um profissional com as seguintes características:

  • Disposto(a) a enfrentar desafios com atitude estratégica e foco em resultados;
  • Seguro(a) para defender ideias e posicionamentos com base em dados, mercado e coerência técnica;
  • Flexível para atuar com diferentes frentes do marketing;
  • Comunicativo(a) e colaborativo(a), capaz de articular com diversas áreas e liderar projetos com múltiplos stakeholders;
  • Organizado(a) e atento(a) a prazos e entregas, com forte capacidade de execução;
  • Curioso(a) e em constante aprendizado, atento(a) às tendências e oportunidades de mercado;
  • Interessado(a) em contribuir ativamente para o fortalecimento da marca da empresa, tanto externa quanto internamente.

No seu dia a dia você vai:

  • Desenvolver e liderar estratégias de marketing que estejam conectadas com os objetivos da empresa;
  • Criar, coordenar e acompanhar campanhas de mídia, negociando com veículos e analisando a performance de cada ação;
  • Atuar de forma próxima com áreas internas e parceiros externos (agências, fornecedores, veículos), garantindo alinhamento e eficiência nas entregas;
  • Planejar e executar ações de branding, mídia e posicionamento da marca;
  • Gerenciar a produção de materiais de comunicação do conceito à execução;
  • Trabalhar junto à área comercial para identificar oportunidades e criar estratégias que impulsionem os resultados do negócio;
  • Liderar projetos de lançamentos, eventos e feiras que conectem marca, mercado e cultura;
  • Atuar de forma transversal com o time de Gente na criação e execução de ações de endomarketing e employer branding.

Diferenciais:

  • Experiência em empresas com foco em tecnologia, inovação ou dados. 
  • Perfil com vivência empreendedora ou atuação em projetos de ponta-a-ponta. 
  • Inglês e espanhol intermediário ou avançado. 

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